局各科,市信访接待中心:
为推进我局决策科学化、民主化、制度化,根据相关法律法规和我局工作实际,对《雅安市信访局“三重一大”制度实施办法》进行了修订完善,现将印发你们,请遵照执行。
中共雅安市信访局党组
2020年3月27日
雅安市信访局“三重一大”制度实施办法
为加强和健全内部监督,确保“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用)制度的贯彻落实,推进民主集中制建设,促进民主、科学和规范决策,根据《雅安市市直党政机关、事业单位主要负责人“三个不直接分管”暂行办法》等规定,结合我局实际,制定本实施办法。
一、“三重一大”的范围
凡涉及局系统改革、发展和稳定,关系干部职工切身利益的重大问题,均属重大事项决策范畴。主要包括:
(一)重大问题决策
1.党和国家的路线、方针、政策,上级重要会议和文件精神的贯彻落实;
2.党的建设、党风廉政建设、意识形态、法治政府建设、安全生产、生态环境保护、脱贫攻坚、社会稳定风险防控、保密等重大事项;
3.重要工作部署以及向上级请示报告的重要事项;
4.局内部机构设置、调整等事项;
5.其他有较大影响的信访工作事项。
(二)重要干部任免
1.中层干部任免;
2.县级干部推荐,后备干部推荐、选拔;
3.党代表、人大代表和政协委员候选人推荐;
4.中层干部轮岗交流;
5.其他重要干部任免事项。
(三)重要项目安排
1.具有建设性且一个合同期内累计金额达到5万元以上的工程项目;
2.国家有规定的从其规定。
(四)大额资金使用
一次性经费开支1万元(含)以上;
二、对“三重一大”的分工与监督
我局“三重一大”工作实行领导小组工作负责制。
(一)成立局重大问题决策工作领导小组。组长由局党组书记、局长担任,副组长由局班子成员担任。成员为各科主要负责同志。
(二)成立重要干部任免工作领导小组。组长由负责重要干部任免工作的党组成员担任。成员由分管综合科的班子成员和综合科科长组成。
(三)成立重要项目安排工作领导小组。组长由负责项目工作的党组成员担任,成员由综合科科长和相关科主要负责同志组成。
(四)成立大额资金使用工作领导小组。组长由分管综合科的班子成员担任,成员由综合科科长以及局会计、出纳组成。
(五)成立监督工作领导小组。组长由局机关党支部专职书记担任,成员由局机关党支部纪检委员组成。对局“三重一大”决策过程情况和决策执行情况进行监督,发现问题,及时指出并纠正。
三、“三重一大”议事规则
(一)“三重一大”议事规则的会议形式
集体决策的会议形式有局党组会议或局务会议二种形式。
(二)“三重一大”议事规则程序
由各领导小组提出上会议题建议,经局主要领导审定后,按照《雅安市信访局党组会和局务会议事决策规则(试行)》议事决策程序执行。
四、“三重一大”的其他事项
1.重大突发事件和紧急情况,不能进行集体议事和会议表决的,领导班子成员可临机处置,事后应及时向领导集体报告。
2.本办法所涉及的内容,凡党和国家的政策法规另有规定的,从其规定。
3.本办法自发文之日起实行。
川公网安备51180202511865