局各科,市信访接待中心:
《雅安市信访局内部管理控制机制》已经局党组会研究同意,现印发你们,请遵照执行。
中共雅安市信访局党组
2020年4月7日
雅安市信访局内部管理控制机制
为建立健全和完善我局内部管理控制体系,全面提升内部管理水平,把我局建设成为治理能力高效、干部队伍一流的法治机关、模范机关,根据《雅安市市直党政机关、事业单位主要负责人“三个不直接分管”暂行办法》等规定,结合我局工作实际,制定此机制。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实机关党建和党风廉政建设工作要求,按照中央、省、市决策部署,推进我局内部管理控制规范化、科学化管理,促进我局行政服务效率和质量的有效提升。
二、总体要求
通过构建完善的组织架构、合理的岗位设置和执行监督机制,明确职责和流程,对全局人、财、物、事进行合理分工和科学管理,强化内部管理控制,规范权力运行,从源头上用制度限制权力的滥用,推动全面从严治党各项政策落地生效。
三、加强组织领导
(一)组建领导机构
成立局内部管理控制领导小组,统筹安排本局内部管理控制建设和执行的全面工作。组长由局党组书记、局长担任,副组长由局党组成员和领导班子成员担任,成员由各科(室)负责人组成。
(二)实行分工负责制
党组书记、局长负责局全面工作和重大问题决策,对党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、党内法规执行、法治政府建设、安全生产、生态环境保护、脱贫攻坚、社会稳定风险防控、保密等履行第一责任人责任。
分管接访、书信网信办理工作和市信访接待中心的党组成员、副局长,分工负责重要项目安排,履行分管领域党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、党内法规执行、法治政府建设、安全生产、生态环境保护、脱贫攻坚、社会稳定风险防控、保密等“一岗双责”责任。
分管督查督办工作的党组成员、副局长,分工负责重要干部任免和财务工作,履行分管领域党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、党内法规执行、法治政府建设、安全生产、生态环境保护、脱贫攻坚、社会稳定风险防控、保密等“一岗双责”责任。
党组成员、机关党支部专职书记负责机关党建工作,协助分管接访、书信网信办理工作,分工负责对局内部管理控制制度落实执行的监督工作。
分管综合科工作的领导班子成员,分工负责局工会工作、物资采购、大额资金使用和除重要干部任免以外的一般人事工作,履行分管领域党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、党内法规执行、法治政府建设、安全生产、生态环境保护、脱贫攻坚、社会稳定风险防控、保密等“一岗双责”责任。
局内部管理控制决策机构为局党组会,对局重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金支付“三重一大”实行领导小组工作负责制。执行机构为各科和市信访接待中心,监督机构为机关党支部。
四、强化制度建设
建立健全对干部职工、经济活动、机关事务、业务工作相关制度,实现以制度管人管事管物。
(一)建立健全干部职工管理机制。全面贯彻新时代机关党建、党风廉政工作要求,突出政治思想建设、纪律作风建设,加强干部职工管理,规范干部职工行为。
(二)建立健全经济活动管理机制。建立健全局预算、收支、资产、采购、项目、合同管理制度,加强对经济活动事前、事中、事后的全程控制,提高局经济活动管理水平。
(三)建立健全机关事务管理机制。加强对机关内部事务管理,建立健全机关内部事务管理各项制度,形成常态化制度执行监督机制,有效保障机关事务高效运行。
(四)建立健全信访工作业务制度机制。加强对信访业务工作的管理与控制。建立健全信访事项受理、转送、交办、督查督办等业务流程规范,建立健全书信、网信、来电、来访等信访渠道信访业务办理程序,促进信访业务规范化建设。
五、加强对局内部管理控制机制执行的督促检查
由局机关党支部负责对局内部管理控制机制执行工作的监督检查,并及时将情况向局党组汇报,确保决策落地落实。对在监督检查遵守执行内部管制控制中发现的问题,应及时指出并纠正。
川公网安备51180202511865