雅安队“三坚持三增强”激发队伍干事创业活力

为在全省市县队国家调查工作“千帆竞发,百舸争流”发展格局中实现上档升位的目标,雅安队明确导向,从三方面着手,力促干部积极作为、主动担当。

一是坚持纪律挺在前面,增强政治意识。考核体现鲜明的政治导向,将政治纪律作为基础,明确遵守党纪党规、机关内部管理制度等要求,对于违反纪律规定的实行一票否决,确保把牢纪律底线,努力建设打造一支具有“孺子牛”“老黄牛”“拓荒牛”精神的干部队伍。

二是坚持正确用人导向,量化考评干部。在干部选拔任用上,从工作态度、工作业绩两方面入手,动态考察、记录、评价干部在日常及关键时刻的表现,变考察抽象概念为“项目化”指标,最大限度使之能具体化、有界定、可评判。同时坚持量化计分与公开评价相结合,切实增强考评的公平公正性,确保人岗相适、群众认可。

三是坚持突出创先争优,增强队伍活力。为进一步促进全体干部积极、主动参与全队的中心工作、重点工作,雅安队将干部职工承担的全队性中心工作任务情况作为加分项纳入绩效考评,并体现到年度目标绩效考核中,激发干部主动作为,勇于担当,创先争优。