近日,雅安队组织全体机关干部职工集中学习了雅安市委书记兰开驰在市创建全国文明城市指挥部2019年第一次会议上所做的题为《以高度的政治自觉抓好问题整改,持续推进全国文明城市创建》的讲话。参与学习的党员干部就“中央文明办通报批评雅安在2018年文明城市年度测评结果中出现的个别资料弄虚作假事件”,进行了深入的讨论,大家一致认为,此次事件给雅安造成的严重不良影响,教训极为深刻,我们要以案为鉴,联系调查工作实际,将求真务实内化于心、外践于行、履之于责,“零容忍”弄虚作假。
以学促思,深刻警醒,吸取教训。因弄虚作假被点名批评,这种情况的出现影响深远、令人痛心、让人警醒,反映出个别部门、极少数干部在工作存在不严不实、审查不细的问题,一些环节存在推责任走过场的敷衍应付现象,究其根源是形式主义、官僚主义具体化表现。雅安队要以此为鉴,深刻警醒,牢固树立实事求是的思想理念,在贯彻落实上级决策部署和推进业务工作进程中,不打折扣、不做选择、不搞变通,坚定地把求真务实落到实处,杜绝一切虚假行为,恪尽职业操守,确保工作业绩经得起实践的检验。
以思促行,举一反三,自查自纠。在认真查找出问题症结根源后,对标统计调查工作实际,要求每一位干部职工以此为契机,立足本职岗位,从思想深处开展一次彻底的大排查、大扫除、大检修,针对“不想为、不愿为、不会为、不敢为”的思想现状,工作中好大喜功搞形式、热衷于搭花架子,平时不重基础不沟通、临近报表才“抱佛脚”的应付行为,只注重材料文字功夫、不注重做事本身等不良现象,逐一扫描、全面清查整改,把责任落实到具体科室和人头,对发现的问题建立台账,一一对标整改,并开展好“回头看”,从源头上正根立本,夯实调查工作基层基础。
以行促改,转变作风,严肃问责。针对工作中“接受任务时编造理由推三阻四、拈轻怕重,对安排的工作迟办或拖延不办”等“躲怕推”问题,针对干部作风“宽松软”“虚飘浮”“庸懒散”等“四风”顽疾问题靶向发力,做到“零容忍”。紧盯关键人、关键事、关键环节,进一步优化完善工作运行机制,坚持用制度管人、管事、管数,压实层级管理责任,加大治庸、治懒、治假力度,充分利用“四种形态”中的第一种形态,抓常抓小抓实,让日常监督成为常态。切实提高执行力,推进干部作风大转变,坚决做到“定了就干,干就干好,干就干成”,营造真抓实干的良好氛围,确保各项目标任务落地见效。
(撰稿:黄依 审核:杨模英)
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