强化责任担当 打造“清泉关爱”服务品牌

4月11日，雅安市供排水有限责任公司党总支书记、执行董事李银刚同志主持召开党总支委会，会议研究讨论通过了《中共雅安市供排水有限责任公司总支部委员会开展“党员积分评星”工作实施方案》《中共雅安市供排水有限责任公司总支部委员会认定不合格党员的具体标准及处置办法》《第一届职工代表组建方案》《第一届职工代表组建推荐人员名单》等事宜。

会议指出，一是开展“党员积分评星”工作是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、提升党员教育管理服务监督水平、深化创先争优活动的一项重要举措，希望全体党员要自觉践行“四讲四有”，做合格党员、当干事先锋，呈现出“评星管理激活力，服务中心创一流”的良好格局。二是组建公司制改制后的第一届职工代表，是公司发展中的一件大事，是完善公司治理结构和企业民主管理的需要，也是广大职工共商企业发展大计、共享企业发展成果的需要。希望当选的职工代表要强化大局意识、责任意识、民主意识、参与意识。关心公司经营管理，关心职工诉求，不断学习政策法规和知识技能，提升个人参政议政的综合素质能力，发挥好职工代表的应有作用，为公司改革发展贡献力量。

会议强调，今年是公司制改制后的开局之年，目前公司已完成内设机构设置、“三项制度”改革、“三定”工作等系列工作。下一步，要围绕坚持不懈做强做优做大国有企业的目标，以管网改造建设、管线抢修运行维护、重点用户服务、水质安全保障、设施安全运行等为抓手，加快完善现代企业制度，促进规范化管理，建立健全激励约束机制，创新企业管理体制机制，积极实施“文明践行窗口”工程，不断增强企业内在活力、市场竞争力和发展引领力，力争实现安全稳定供水、达标有序排水，在优质服务中提质增效，着力打造“清泉关爱”服务品牌，为经济社会发展提供有力的保障。