雅安队铺开“三张网”实现劳动力调查“三提升”

为进一步做好劳动力调查工作，雅安队铺开定期培训+现场指导、规范管理+样本核查、跟踪调查+电话抽查“三张网”，实现培训效果、组织管理、数据质量“三提升”。

定期培训+现场指导。采取定期培训与现场指导相结合的方式，加大培训力度，强化培训效果。通过定期对调查方案、问卷指标、访户技巧等进行培训讲解，使业务人员和调查员正确理解方案要求和指标涵义，防止因理解偏差、范围界定不清而导致数据失真，提升调查质量。通过现场指导，面对面答疑解惑，提高培训的针对性，使业务人员和调查员能进一步提高调查能力和技巧。

规范管理+样本核查。规范管理调查员，制度上明确调查员职责，调查方法、调查原则，加强思想素质教育，要求调查员严格按照调查流程规定开展调查。加强样本核实与复查，每月接收任务后及时通知调查员核实调查样本，对因空户、拒访、举家外出等无法调查而申请换户的样本，严把样本替换关，通过电话或现场进行核实，确需换户的才替换，做好换户记录和原因说明。

跟踪调查+电话抽查。为加强对调查过程的管理，控制调查质量，雅安队建立跟踪调查和电话抽查制度。定期陪同调查员开展跟踪调查，对调查行为、指标理解等有偏差的及时进行培训辅导，提升调查员调查能力，掌握调查点整体就业状况与就业环境。每月随机抽取不低于15%的调查户进行电话抽查，对电话抽查中发现的与调查员采集数据不一致的情况，认真记录并反馈调查员核实更正，及时就相关问题做好培训指导。