雅安市人民医院简报第81期

（第81期）

雅安市人民医院医务科　                        2019年3月22日

我院组织开展医疗“3469”四重严控机制工作部署会

为进一步加强医疗质量与医疗安全管理，加强对全院医疗重点人员、重点科室、重点环节、重点部门的日常运行、风险防范、干预改进的重点监管，进一步规范管理、防范风险、及时排查隐患，切实保障医疗质量和医疗安全，医院于2019年3月19日在七楼会议室召开了“3469”四重严控机制工作部署会，在原“6421”医疗联合巡查专项工作上增加“3469”四重严控机制专项工作。张德明副院长出席会议并作重要讲话，医务科、护理部、门诊部、药剂科、病案统计科、医患沟通办、输血科等职能部门负责人参加会议，会议由医务科车光耀科长主持，

会上，张德明副院长首先解读了“3469”四重严控机制工作，即：“3”类重点人员（实习生规培生进修生、一线人员、不良记录人员）、“4”个重点科室（急诊科、麻醉科、产科、新生儿科）、“6”个重点环节（危重病人、围手术期、输血与药物不良反应、有创操作、新技术管理、交接班）、“9”个重点部门（ICU、N ICU、PICU、手术室、介入室、内镜室、产房、透析室、供应室），该机制检查考核的内容范围更广、更全面，包括依法执业、科室管理、医疗质量、医疗安全、诊疗行为规范、医德医风、医疗核心制度的执行情况、各项专项督查、整改情况等。强调要求各部门要统一领导、部门执行、集体会商、严格考核，各部门要注意检查考核的侧重点，体现出各部门的职责属性，共性与个性相结合。各部门自主安排督查时间，查的次数及方式方法也根据各部门侧重点自主安排，尽量简化，对于屡犯的科室和个人要重点考核和督查，在检查过程中发现问题要及时上报并积极提出解决方案。随后车科长就本次“3469”四重严控机制工作落实方式与措施提出了方案，各部门对工作的开展积极建言献策。

会后各组人员已陆续展开了“3469”四重严控机制的落实工作，并将检查结果汇总、评析后纳入每月的医疗质量与医疗安全考核通报中。