一、坚持党建引领，搭建学法用法大格局
一是以上率下。建立健全普法领导和工作机构，健全中心组学法、县委常委会、县政府常务会、县人大常委会和县政协常委会等重要会前学法制度，明确一般干部每年学法不少于40学时，行政执法单位干部每年学法不少于60学时；制定普法工作要点，深入推进法治汉源建设，着力以法治保稳定、以法治促和谐、以法治助发展。二是压实责任。将普法工作与其他业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，定期不定期对乡镇部门开展普法工作情况进行明查暗访，以问题为导向，纳入目标考核，切实提升普法工作实效。三是配强力量。整合普法宣传工作力量，建立以律师、基层司法助理员、司法干警为骨干，执法部门为主力，法制副校长、退休老干部等为补充的宣传队伍，210个行政村均配备法律顾问，确保普法工作顺利开展。
二、丰富普法载体，推动普法成效大提升
一是在宣传教育中普法。常态化开展“1+10”主题教育，创新开展“互联网+法治宣传”，开展“法治电影周”活动，组织拍摄了《重生》《田坎上的风波》《忠于人民践行宪法》等法治微电影；加快法治文化阵地建设，建成法治主题公园、文化长廊等普法宣传阵地92个。二是在法律服务中普法。紧扣果蔬大县实际，突出特色成立果蔬产业法律服务中心和30个乡镇果蔬产业法律服务中心服务点，将普法宣传建在产业链上，开展专项和上门援助，着力通过优质高效的法律服务，让群众尊崇法律。截至目前，已接受群众咨询1597人次，提供法律服务2415次。三是在教育惩戒中普法。推广“诉非衔接”、“检调对接”和“公调对接”，联合教育管控犯罪高危人员和刑释解教、社区矫正等重点人员的工作，大力构建跨部门、跨领域失信联合惩戒机制，着力在教育惩戒过程中宣传法律法规，让群众守好底线。全县已有688名自然人和46家企业被纳入失信名单。
三、秉承德法相润，营造崇德尚法大氛围
一是抓关键少数。抓住领导干部这个“关键少数”，坚持干部选用以德为先德才兼备，建立了领导干部任前考法和公务员法治档案制度，全县1422名公务员均建立了法治档案，三年来先后组织干部2123人参加任前法律知识考试，649名科级以上领导干部自觉接受年度述法。二是抓关键对象。抓住学生群体、企业法人、稳特殊人群等关键对象，严格落实法治教育“五落实”，建立3个“汉源县青少年法治宣传教育基地”，强化学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育格局；坚持“汉源县非公有制企业合法权益联席会议”等制度；强化对安置帮教人员、社区矫正人员的法治教育，促进特殊人群自我完善和改造。三是抓关键环节。深入开展扫黑除恶专项斗争，以法为准持续净化发展环境；持续开展全国文明城市创建和“三为汉源、爱家树风”宣讲以及汉源好人、道德模范评选，以创建凝聚人心，大力开展感恩教育，弘扬社会主义核心价值观，汉源库区实现了由治到变、由变到好、由好到美的华丽转变，崇德尚法的社会氛围进一步浓厚。
川公网安备51180202511865