石棉县多举措加强自然保护区人才队伍建设

近年来，石棉县自然保护区坚持“年轻化、专业化”的人才理念，多举措创新人才队伍建设，为自然保护区建设和发展提供强有力的人才保障和智力支持。

一是重视队伍建设。石棉县委县政府高度重视自然保护区人才队伍建设，通过公开招考、人才引进等方式，先后有14名高学历专业人才加入自然保护队伍。

二是优化人才结构。为满足新时期自然保护工作需要，保护区先后增设办公室、保护管理股、科研宣教股等4个内设股室，选任5名中层干部；通过公开招考、人才引进等方式，积极引进保护区专业技术人才，两个保护区在编人员由创立之初的4人增加至目前的24人，其中：本科及以上学历达到23人且平均年龄不到30岁。有林业工程师4人，助理工程师9人。

三是创新人才培养方式。保护区注重与中科院成都生物所、西华师范大学、四川农业大学等高层次平台的交流合作。与西华师范大学生命科学院共建“科研与教学实践基地”，联合培养了硕士研究生5人，其中已有2人成功取得硕士研究生学历、学位，先后在核心刊物发表专业论文、调研报告20余篇。

四是加强人才学习。保护区定期或不定期组织职工开展业务技能培训，分批次到中科院、四川大学等科研院校进行大熊猫野化放归、大熊猫野外粪便采集技术、大熊猫可食竹调查、野生动物野外调查研究、植物分类与识别等专业知识的学习，全方位培养保护区复合型专业人才。