构建矛盾纠纷多元化解机制，助推乡村振兴

一是组建劝慰工作组

以村为单位组建一支以村组干部、返乡五老、教师、医生为主要成员，在当地有威望、愿奉献、懂法律的村（社）劝慰工作组。依托建立的村、组、户“三治”台账，识别矛盾苗头和隐患。针对主动发现矛盾苗头或村民申请调处的矛盾纠纷，利用“情”、“理”“礼”，疏导群众情绪，并参与矛盾的调处。

二是构建县、乡镇（街道）、村（社）、组四级矛盾纠纷联调机制。

充分发挥调解小组、村（社）调委会、乡镇（街道）调委会、行业性专业性调委会、矛盾纠纷多元化解协调中心等县、乡、村、组四级调解组织作用,通过说服、疏导等方法，主动调解或根据当事人申请介入调解，坚持原则，明法析理，就地调解，及时化解民间各类矛盾纠纷，实现“小事不出村（社）、大事不出乡镇（街道）、矛盾不上交”的目标，助推全面提升基层治理能力，及时将矛盾纠纷化解在当地，吸附在基层。目前全县共有调委会63个，其中乡镇（街道）调解会9个，村（居、社区）调解会47个；专业性行业性调委会7个。共有人民调解员311名，2018年以来，全县各级调解组织共受理各类矛盾纠纷770件，调解成功765件，调解成功率99%，充分发挥了人民调解“第一道防线”的重要作用，维护社会和谐稳定，服务保障经济社会发展做出新贡献，进一步加强了基层有效治理，助推乡村振兴。