为提高办公室工作质量,提升综合保障能力,主动适应新形势、新任务、新要求,雅安队高度重视办公室人员管理和培养,从“三个强化”入手,切实提高办公室工作水平,为单位的正常运转和各项工作的有序推进提供坚强保障。
一是强化责任意识培养。办公室承担着公文流转、保密机要、公务接待、公车管理等工作,办公室工作人员的责任意识是保障办公室各项工作有序运行的关键。雅安队坚持正面引导、反面警示教育相结合,引导办公室人员正确对待利益得失,牢固树立甘于清贫、吃苦耐劳的精神,站稳政治立场,强化责任意识,争做“讲大局、讲奉献、讲担当”的标杆。
二是强化工作能力培养。办公室人员既需要适应岗位的基础技能,还需要具备综合协调等能力,为此,坚持学习,不断提高自身工作能力是对办公室人员的基本要求。一方面要提高公文拟写、财务管理、会议管理、后勤保障等基础工作能力,规范内部管理。另一方面要强化综合协调能力培养,发挥好办公室上传下达,协调各方作用,助推工作效率提升。
三是强化服务意识培养。办公室作为单位承上启下的枢纽,是单位的窗口,强化办公室人员服务意识、大局意识、补位意识的培养显得尤其重要。为此,着力加强办公室内部管理与协调,努力培养一支既重视分工负责,更强调团结协作的办公室队伍,积极服务于全队中心工作,确保上级及本单位安排的各项工作落实到位。
(撰稿:曹敏 审签:罗顺祥)