雅安市加强技能人才队伍建设促进工业强市

为推动产业园区绿色发展、提档升级，加快全市新型工业化发展进程，近年来，我市以实现技能人才数量提升、结构优化为目标，为工业强市行动提供人才要素保障。

一是加大政校企三方合作力度。连续两年举办产教融合校企对接会，为校企互通需求搭建沟通桥梁；引导、鼓励职业院校、培训机构走进园区、企业，实行“招工、培训、输送”一条龙服务，为企业输送上岗即可用的实用技能人才；鼓励企业与职业院校通过订单班、非全日制等形式开展人才培养合作；建立重点企业专人联系机制，及时收集企业需求，宣传人才培养支持政策，引导企业加强技能人才队伍建设。

二是加快高技能人才培养平台建设。新建省级高技能人才培训基地1个，市级技能大师工作室6个，争取财政支持对新建技能大师工作室给予10万元经费支持；深入推进技工教育改革，市政府整体接收企业办技校1所，计划通过整合优质资源、建立稳定经费投入机制，将之打造成全市示范性高技能人才培训基地和市级技能竞赛集训基地。

三是加大资金投入力度。对农村转移就业劳动力等群体参加初、中、高级职业培训，按规定给予培训补贴和一次性技能鉴定补贴，年均投入资金1000余万元；对企业一线职工参加技师、高级技师培训并取得职业资格证书的，给予3000—6000元培训补贴；对符合条件、参加鉴定并取得职业资格证书的企业在岗职工，给予技能提升补贴；市财政从2016年起，逐步将公办中职学校生均经费水平提高至6000元。

四是逐步完善人才选拔激励机制。连续4年举办全市性技能竞赛，举办跨地竞赛1次，对获奖选手按规定晋升职业资格等级和表扬奖励；制定“雅州工匠”评选办法，纳入政府评选表彰范围。