我市建强村党支部配强第一书记

我市着力建强村党组织，提升脱贫攻坚质量；着力配强第一书记，提高驻村帮扶实效。 

首先，紧紧围绕脱贫攻坚工作，实施基层党建质量提升工程，以政治引领、组织覆盖、队伍建设、基层治理、推动发展、制度落实为重点，推进贫困村党的建设全面进步、领导能力全面过硬。结合扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项整治，启动新一轮“三分类三升级”活动，对脱贫致富带领能力不强、脱贫攻坚组织动员不力、村务办理不公和治理不力，以及受到宗族家族与涉恶势力干扰渗透的党组织开展重点整顿，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。以县（区）为主体，对全市有贫困村的乡镇和261个贫困村、贫困户在20户以上的16个非贫困村，全面开展领导班子运行情况调研，深入摸排、分析研判突出问题，坚决调整撤换不胜任、不合格、不尽职的贫困村党支部书记。  

其次，针对中央第四巡视组和省委组织部反馈的第一书记选派管理问题，召开了“五个一”帮扶力量协调小组会和市级选派单位负责人会，及时通报问题，安排自查自纠，督促整改落实，开展暗访督查，先后对5个县（区）第一书记到岗情况进行突击检查，确保履职到位。同时全面启动261个贫困村第一书记评估工作，对符合胜任条件的70名第一书记有序进行轮换调整，加大对新任第一书记的岗前培训指导，采取老书记对新书记“传帮带”一个月的措施，使其尽快进入角色，完成工作交接。并通过对驻村工作队的调研，及时进行选派调整，其中调整驻村农技员13人、巡回服务小组3人，新增专家服务团成员187人，加强驻村帮扶和巡回帮扶力量。