雅安队紧跟总队部署，结合本队实际，采取“四方面”措施做好2018年度干部教育培训工作。
一是以理念为引导，提高学习主动性。教育和引导全队干部职工树立干部教育培训工作是加强干部队伍建设和提高干部素质能力的需要，是做好新时代统计调查工作的需要的观念，促使全队干部职工增强紧迫感、危机感和责任感，端正学习培训动机，更新学习培训理念，提高学习培训主动性，实现从“要我学”到“我要学”的彻底转变。
二是以需求为导向，增强培训针对性。牢固树立以需求为导向的培训理念，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，及时制定2018年度干部教育培训计划，下发年度干部理论学习计划表和干部学习推荐书目，在培训内容上突出党建知识、政治理论、业务技能、统计法律等方面的学习，做到政治理论学习与统计业务学习相结合，思想政治教育与依法治统教育相结合，不断提升全队干部职工的思想政治水平和业务综合能力。
三是以网络为依托，实现培训多样性。除积极参加国家局、总队和地方党政各级组织的各类学习培训班以外，尝试探索OA办公、微信群、QQ群等移动平台推送学习资料和上传微课程，方便干部职工利用碎片时间学习提高，并灵活运用国家统计局在线学习中心管理系统对干部职工开展教育培训。通过不断探索创新培训模式，形成线上+线下、实地+网络的联合培训平台，拓展培训空间，丰富培训内容，实现培训形式的多样性。
四是以机制为保障，确保培训有效性。建立了“一把手”负责制教育培训工作领导机制，建立完善了干部教育培训档案，严格执行学习签到制度，完善学习考核制度，将个人培训时间、地点、内容、考勤、考试成绩、考核结果等分类建档，严格管理，将干部教育培训结果作为干部目标责任考核的重要参考，不断强化对学习效果的考核评估工作，确保干部教育培训工作取得实实在在的效果，激发大家干事创业的热情。
（撰稿：曹敏 审核：罗顺祥）
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