雨城区林业局多举措抓紧抓实2018年党风廉政建设工作

为进一步落实党风廉政建设责任制，强化对干部的监督管理，巩固发展良好政治生态，深入推进全面从严治党，雨城区林业局多举措推进党风廉政建设工作深入开展，有力引导林业系统干部职工树牢廉洁自律意识。

一是强载体，开展述责述廉。召开雨城区林业局党风廉政建设述责述廉大会，全局24名中层干部对照述责述廉内容，结合个人工作情况认真撰写述责述廉报告，并提交大会审议。同时，还组织全体参会人员以无记名投票方式对大会陈述对象和书面报告对象分别进行民主测评，并中层干部述责述廉情况作为年终考核定级、评先评优的重要依据。

二是明责任，实行层级管理。结合实际，科学制定了2018年党风廉政建设责任书，通过“一把手”与班子成员、班子成员与分管联系科（室、站、分局、公司）负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，压实了工作责任，形成了“一把手”负总责、班子成员负责分管范围、科站长负责科站内党风廉政的工作格局。

三是签承诺，规范个人行为。为促进干部职工增强廉洁自律意识，正确对待和行使手中权力，切实履行岗位职责，局纪检组组织全局干部职工签订了“个人党风廉政承诺书”。通过签订承诺书，规范了干部职工自身廉洁工作的行为，从源头上预防和治理了腐败。

四是细梳理，加强防控监管。制定了廉政风险点防控管理工作实施方案，在全局范围内再次开展廉政风险点梳理工作，共梳理廉政风险点25个，其中一级风险点5个，二级风险点7个，三级风险点13个，并完善了《科室岗位风险防控办法》，重点加强对资源林政科、绿化造林科等重点科站，以及林区公路建设、退耕还林补助等重点领域廉政风险岗位、风险点的责任清单梳理，加强源头防范。

五是抓排查，注重问题收集。建立常态化接电接访工作制度，制作了《雨城区林业局来电、来信、来访记录簿》，实行一科室一本，专人汇总，做到一月一总结，一月一研判。建立由局纪检组牵头、计划财务科参与的涉林资金检查长效机制，定期对涉林资金的使用和实施情况进行监督检查，及时发现问题，解决问题，确保监督无死角。