雅安国税三举措扎实开展岗位练兵活动

雅安国税对“岗位大练兵、业务大比武”活动高度重视，积极与市总工会、团委、妇联等部门沟通协调，加强宣传动员，营造活动氛围，合理划分练兵比武各阶段任务，把日常练兵与集中脱产培训、人才培养等工作紧密结合起来，创新活动方式，丰富练兵载体，努力做到税收工作与岗位练兵两不误、两促进。

摸清干部业务能力状况，开启递进式培训新模式。结合实际制定所得税干部培养目标和方案，开展所得税管理骨干人才培训，精选授课师资，采取以集中培训、实战演练、案例教学为主的分段递进式培养模式，着力综合培养培训，打造一支懂会计、善管理，专业知识结构优化、业务技能精湛的所得税管理团队，推动所得税管理工作水平换档升级。

锁定重点培养对象，陶铸纳税服务骨干人才。拓宽思路，选优项目，开展培训需求调查，征集培训意见建议，组织选拔培养对象，选派全市系统纳税服务业务骨干参加辽宁税专自主培训。重点强化以优化纳税服务、所得税及营改增政策讲解、办税服务厅突发事件情景教学等为主要内容的培训，并在工作岗位上组织开展形式多样的练兵活动,为岗位能手、专业骨干的选拔及人才培养打下了坚实的工作基础。

倡导干部岗位学习，坚持开展网上练兵。在总结运用好2016年网上练兵活动经验的基础上，逐步完善充实各岗位类别电子题库，坚持宣传引导与激励同步推进,实现了网上练兵常态化、测试固定化、成绩公开化，有效调动了干部职工参与学习的主动性和积极性，以“日积月累”的形式促进了干部职工业务知识的“积少成多”，增强了岗位练兵的实效性和可持续性，推动练兵活动常态化、全员化。