近年以来，雅安队将调查人员岗位知识培训作为干部队伍强基础、提素质、促业务的重要举措，注重因势利导组织培训，确保岗位知识培训的长效性，实现岗位知识培训的全员覆盖，调查人员岗位能力的全面提升。
一是培训实施有计划。始终以服务岗位需求为目标，坚持“在职学习、随岗培训、自学为主、面授为辅”的原则，结合调训，将岗位知识培训纳入年度干部教育培训计划范围，并细化内容、形式等，确保岗位知识培训常态化。
二是培训过程有记录。实时记录干部参训的时间、内容、学时等，每半年通报学习完成情况，督促干部完成规定学时，确保岗位知识培训长效开展。
三是培训成果有转化。培训归来公开交流学习心得，分享学习成果，让“一人学习，全队受益”。鼓励干部积极将培训学习的理论成果融入岗位工作实际，用心思考，加强调查研究，撰写有价值的调研报告和工作信息，转化为解决实际工作的方法。
(撰稿：曹敏 审核：杨模英)
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