名山国税全方位推进党风廉政建设工作

自十八大以来，名山国税严格遵照上级及各级党委政府关于党风廉政建设工作要求及部署，强化责任落实，坚持严字当头，全方位、多角度推行党风廉政建设和反腐败工作。

高度重视，不断强化党风廉政及反腐败教育。区局党组始终把党风廉政建设工作放在优先位置，组织制定了《名山区国家税务局2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并继续将其列为年度重点工作安排。通过会前学法等形式，不断提出党风廉政建设工作要求，强调党风廉政建设相关规定，教育干部职工自觉增强“四个意识”，依法规范用权，依规依纪办事，自觉养成在阳光下工作生活的好习惯。

层层分解，压实廉政责任。根据党风廉政建设总体要求，完善形成明责、定责、履责、追责的责任框架机制，切实做到主体责任层层分解，确保工作职责、工作环节责任落实到人，全面压实党风廉政建设工作责任；签订党风廉政建设工作责任书。区局党组书记、局长与班子成员，班子成员与各科室负责人签订了2017年度党风廉政建设目标责任书，全体干部职工签订廉政保证书，圆满实现廉政责任全分解、全覆盖的既定目标。

加强督察督办，实施精准监督。强化督察督办工作力度，充分发挥督察督办对党风廉政建设、干部作风纪律、税收征管等重点工作的监督指导作用，着力开展精准监督。进一步完善内控机制建设，通过电话语音、微信、QQ等现代信息技术开展外部监督，使监督朝着纵深延伸发展，形成内部监督、社会监督、群众监督相互支撑的监督机制。做好监督与税收职能工作的统筹协调，实现管理无盲点、监督无遗漏、责任全覆盖的格局。

实行绩效挂钩，完善党风廉政建设考核机制。将党风廉政建设纳入绩效考核，要求对工作中存在的问题要做到及时发现、汇报、整改。如有工作不到位、汇报不及时、整改不规范等问题，将严肃开展问责并扣减责任科室或分管领导年度绩效分值，并以此作为评先评优、职务晋升的重要依据。