雅安国税“123”工作法培树“四尽”党建特色品牌

雅安国税充分发挥党建统领作用，通过“123”工作法促进党建与税收工作全面深度融合，建设向心力、战斗力、辐射力全面提升的战斗堡垒，培树尽忠、尽才、尽德、尽有的“四尽”党建特色品牌，提升党建工作水平。

一个理念。确立“文化引领、法治铸魂、教化夯基、修炼固本、群众满意”工作理念。以党建文化治本为切入点，以让群众满意为落脚点，从细胞建设入手，在阶梯式组织教化模型基础上，构建填空式个人修炼模型，在党员中开展“忠诚、履职、崇德、奉献”四大主题活动，对应开展“五心、五能、五礼、五有”党员先进典型培树活动；打造网格化的个人修炼架构，党员结合自身特点和工作现状选择网格中的空格点进行修炼，通过三至五年的填空，达到“把党员从合格的变为优秀，从优秀的修炼成更优秀”的目的。

两种手段。通过“三合工作法”和“驱动三大动力”这两种手段，落实管党治党的抓手。综合运用与上级要求、传统文化、国税主业培树党建特色品牌“三合工作法”，把国税基层党员的先进性融入到具体业务工作中；驱动基层党建品牌培树聚光效能、同频共振、资源重置“三大动力”，即：用党员的优良党性影响他人，形成共同提高，相得益彰的局面；党员自我价值与党组织发展目标共同实现；通过阶梯式党组织教化和填空式的党员个人修炼模式来显示党员的优秀合格程度，并在此基础上优化国税资源再配置。

三向突出。突出广泛性。在培树过程中，坚持党建工作分析到人，党建计划安排到人，人人都是党建工作主体。突出可操作性。探索实践互联网+党建的“微模式”，建立系统“微党校”，设计制作党建品牌LOGO，通过微信、钉钉软件建立“党建网群”，开展各种类型微党课、微竞赛、微培训、微论坛、微讲座等，减轻基层负担。突出持久性。用五年时间，培树出叫得响、立得起的党建特色品牌，形成头雁高飞群雁随，百舸争流千帆竞的可喜局面，携手同心构建全面从严治党新格局，探索和形成有高度、有宽度、有厚度的基层党建文化长效机制。