我市拟开展三大就业扶贫活动

一是开展送技能活动，提升贫困家庭劳动力就业能力。对贫困家庭劳动力培训需求精准摸底，确保应训尽训，实现技能培训全覆盖，充分发挥技能培训在脱贫工作中的积极作用。将培训名额和补助资金向贫困家庭劳动力倾斜，根据贫困家庭劳动力意愿，结合产业发展、新村建设、外出务工需求，实施劳务品牌培训、就业技能培训、创业培训、“职业技能+创业”培训、农村实用技术培训。开展培训直通车服务，安排职业院校、技工学校开办“扶贫专班”，并在人员组织、场地安排等方面给予支持和协助。全年计划组织2000名以上贫困家庭劳动力参加各类职业技能培训，促进贫困家庭劳动力整体就业能力不断提升。

二是开展送岗位活动，实现企业用工需求和贫困家庭劳动力求职需求信息无缝对接。以“一人就业，一家脱贫”为主题广泛开展就业扶贫专场招聘会，各县（区）公共就业和人才服务机构每季度组织1次就业扶贫专场招聘会，每月组织1次“送岗位、送培训、送政策、送服务”下乡入村活动，做到每季有专场招聘会，每月有下乡活动。市级公共就业和人才服务机构全年组织市内外企业赴县（区）开展就业扶贫招聘活动4次。深化成都经济区劳务协助，依托人力资源和社会保障联席会议制度，完善劳务对接平台，开展劳务输出活动，帮助贫困家庭劳动力到市外就业。大力开发公益性岗位，公益性岗位安置坚持救急救难的原则，优先用于安排大龄、残疾、家庭特别困难的贫困家庭劳动力就业。全年力争实现贫困家庭劳动力新增转移就业700人，转移就业规模达5000人。

三是开展送政策活动，撬动就业扶贫的积极性、主动性和能动性。加大“十二条措施”就业扶贫政策宣传力度，鼓励企业吸纳就业和自主创业。对各类生产经营主体和企业吸纳贫困家庭劳动力就业的，给予一次性财政奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴；对参加培训的贫困家庭劳动力给予食宿交通补助、培训补贴、鉴定补贴；对组织贫困家庭劳动力到企业就业的经营性人力资源服务机构、劳务经纪人，给予就业创业服务补助；对创办领办创业实体的贫困家庭劳动力，给予创业补贴。全年计划建立8个就业扶贫基地，打造5个就业扶贫示范村，通过政策引领和资金扶持，有效激发各类主体参与就业扶贫工作的活力。