一是把准脉,调查摸底精准施策。充分发挥基层公共就业服务平台作用,全面掌握农村贫困劳动力就业信息,对全县447名贫困家庭劳动力建立精准台账,实现动态管理,制定有针对性的就业帮扶措施;二是教技能,提升能力免费培训。根据贫困家庭劳动者的培训需求,结合地方经济发展和社会需求,开展家政、厨师、焊工等各类“菜单式”职业培训和创业培训,帮助有就业愿望的贫困家庭劳动者掌握一门就业技能,提升贫困家庭自我“造血”的能力。目前,已举办各类就业培训15期,组织64名贫困人员参加培训;三是送岗位,拓宽渠道安置就业。有效对接重点产业项目及园区企业用工需求,开展“送岗位、送政策”活动;举行扶贫专场招聘会,搭建贫困家庭劳动者就业转移对接平台;因地制宜开发公益性岗位,对难以实现就业的贫困家庭劳动者进行托底安置。为贫困家庭提供就业岗位2000余个,通过公益性岗位托底安置49人;四是带致富,政策帮扶自主创业。发挥产业优势,对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动者,给予免费创业培训、项目推介、创业指导等政策扶持;五是给奖补,鼓励企业吸纳就业。对吸纳贫困家庭劳动力就业的各类生产经营主体和企业给予一次性奖补,促进贫困家庭劳动力就业脱贫。目前,已吸纳3名贫困家庭劳动力就业,发放奖补3000元。