完善两个基础 创新两种模式——雅安市技能培训脱贫行动助力就业扶贫

今年以来，雅安市人社局为推进脱贫攻坚工作，实施了技能培训脱贫专项行动。全市各级人社部门精准发力，因人因需施策，通过完善“两个基础”，创新“两种模式”，共组织有培训意愿的贫困家庭劳动者开展各类培训2064人，确保脱贫培训接地气、出实效，让有就业能力的贫困家庭劳动者都有一技之长。

完善两个基础，精准识别，精细施策

完善信息采集基础，摸清底数，科学分类。对全市16559名贫困家庭劳动者展开逐村逐户拉网式排查，精确了解贫困劳动者身体情况、致贫原因、就业创业意愿及培训需求等情况，采取一户一卡等形式逐一梳理，分类识别，充分发挥乡镇劳动保障平台的职能和贴近群众的优势，完善信息实时更新机制，搭建了详细、动态的就业扶贫信息管理平台，为精准开展扶贫培训打下扎实基础。

完善培训项目基础，以需定培，因人施策。对接贫困家庭劳动者个性化需求和本地特色产业需求，确定适合贫困劳动者的培训项目。开展了残疾人竹编培训、彝族乡茶叶采摘专项能力培训、汉源果树栽培培训、旅游景区餐厅服务及客房服务技能培训、宝兴面食制作专项能力培训等具地方特色的技能培训班，对其中有创业意愿的贫困劳动者，开展“技能+创业”组合培训，帮助劳动者掌握一定的技能，培养创业意识。芦山、汉源县面向企业征集适合贫困劳动者的就业岗位100余个，对企业吸纳贫困劳动者就业给予奖励，对进企贫困劳动者开展上岗前培训。

创新两种模式，提升技能，突出实效

创新培训组织模式，推行“技能培训大篷车”。通过前期摸底了解，有培训意愿的贫困劳动者多是家庭主要劳力，为方便贫困劳动者就近就便享受培训服务，引导培训机构带设备、带师资进村到组，开展免费上门培训。为开好“大篷车”，各县区加强统筹协调，根据贫困劳动者分布情况，在人员较为集中的村组集中开班，对人员分散、需求不同的情况，将培训计划分成不同的模块，采取流动开班，循环授课，同时采取县乡村联合监管等形式加强开班检查，确保贫困劳动者学到真本事。

创新培训教学模式，加强专项能力培训。贫困劳动者多数文化水平不高，为了达到培训效果，必须以实训教学为主。为此，雅安市人社局积极争取省厅支持，结合地方实际开发了病患护理等7个专项能力培训项目。要求培训机构多上实训课，将理论融入实训中，手把手传授技能，让贫困劳动者愿意学、学得快。