市发展改革委多措并举严肃换届纪律

为营造风清气正的换届环境，根据市委统一部署，市发展改革委多措并举严肃换届纪律。一是高度重视，认真开展换届纪律学习教育活动。委党组切实加强对班子成员的换届纪律教育，深入学习中央、省委、市委关于做好换届工作的系列文件精神，深刻领会“九个严禁”“六个坚决查处”和“四个严明、十个不准”等纪律要求，集中观看专题警示教育片《镜鉴》，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。二是认真开展谈心谈话活动。委党组书记同领导班子每个成员个别谈心，领导班子成员之间互相谈心，共同提高思想认识。三是积极开展换届纪律谈话提醒。为充分运用好监督执纪的“四种形态”，加强对全体干部职工的日常教育、监督和管理，我委结合实际，制定了《雅安市发展和改革委员会廉政谈话提醒制度》。围绕换届纪律，我委共开展谈话提醒3次23人次。每次谈话结束后，均做好《雅安市发展和改革委员会廉政谈话提醒记录表》，并存入干部个人廉政档案。