深化效能建设 切实提高队伍执行力

8月23日上午市城管局召开关于提高队伍执行力和工作效率会议，为贯彻落实市局会议精神，切实提高队伍执行力，雅安市城市管理行政执法局直属一大队结合自身实际，召开了全体执法队员作风纪律整顿会议。 

会上大队长吴文永首先传达了市局会议精神，要求全体队员把思想和行动统一到市局的决策部署上来，要把学习贯彻落实会议精神作为当前首要的政治任务来抓。

其次会议分析了当前大队在作风纪律方面存在的问题，结合具体工作实际，将推进三种工作方法，力促队伍作风转变和工作效能提升。

一是“一线”工作法。结合问题在一线发现城管工作的特点，创新工作思路和模式，实行现场会办、现场交办和现场督办等工作方式，现场办公、现场解决问题，有效地提高工作效率。二是“细节”工作法。精心细致谋划工作，坚持从大处着眼、小处着手，做到各项工作有目标、有措施、有途径，在工作实施上紧盯一个“细”字，注重每一个细节，力争使工作做的更扎实更精细，有效推动队伍工作作风的转变。三是“问题导向”工作法。以“两学一做”学习教育为抓手，引导队员树立责任意识、大局意识，以负责任的精神发现问题，强化担当意识，增强工作的积极主动性；积极鼓励队员以担当的精神面对问题敢抓敢管、勤抓勤管，努力提高队伍的执行力。

最后会议通报了大队3名协助执法队员因未严格遵守《雅安市城市管理行政执法局直属一大队关于协助执法人员考核管理办法(试行)》有关规定，对三人予以大队通报批评，并扣除三人8月份考核。大队督查室将加大督查力度，对于不遵守规定，违反止懒治庸“十不准”的，敢于逗硬，严格进行处理。

大队将切实加强队伍作风建设，将工作纪律放在第一位，同时充分发挥队员主观能动性，力争建设成一支纪律严明、作风过硬、敢打硬仗、敢当先锋、甘于奉献的城管执法队伍。