雅安市统计局圆满完成非公人才抽样调查

此次非公单位人才抽样调查，时间紧任务重，雅安市统计局在保证报表数量的同时狠抓数据质量，多环节做出细致工作，圆满完成了此次调查任务。

一是培训深入基层，保障数据源头质量。雅安局根据雅安市实际情况，将此次非公人才抽样调查的主体落实到县（区）统计局，为此，市统计局深入全市各县（区），逐一对各县（区）相关专业和规下报表单位进行培训，提高基层工作人员对此项工作的重视以及对报表指标的理解，深入细致的培训使得数据质量在源头处得到保障。

二是与劳动工资年报比对，保障数据一致性。非公人才抽样调查表中部分指标与劳动工资年报有重合，要求各县（区）统计局对企业数据进行详细比对。对存在数据差异的单位进行认真核实、修改，查明原因，杜绝了同一单位，数据不一致的现象。

三是人工审核与模板审核并重，保障审核不留死角。此次非公人才抽样调查，雅安局除了利用审核模板查找数据错误外，还开展了人工审核，对于虽然符合模板要求，但与企业实际经营情况存在较大差异的企业，进行了进一步查询，扫清数据审核死角。

截止7月10日，雅安局已全面完成了非公人才抽样调查的上报、审核、验收工作。目前正在开展查漏补缺等相关工作。