为适应新常态下消费价格调查工作的新要求,全面提升采价工作水平,确保价格数据质量,今年雅安队采价员培训工作坚持“按需施教”突出实效。
一是针对工作实际,制定培训方案。对全年培训工作进行统筹安排,制定方案,明确培训时间、内容。将《采价工作手册》、《流通和消费价格调查工作规范化标准》、数据安全保密、统计法制、实地采价模拟等方面作为必学内容,确保培训规范、全面、科学。
二是针对个人实际,编制培训大纲。根据采价员对采价业务工作熟练程度,组织初级、提高、巩固和继续教育等不同阶段的培训。并针对不同阶段设置不同的培训内容、方式和目标。
三是针对商品特点,培训采价方法。一方面对采集不同商品价格的采价员分别进行采价技巧培训;另一方面对服装、电器、房租等特殊商品价格采集进行专题培训,对主要注意事项和采价原则重点讲解,针对难点、疑点问题提出解决方法。
四是针对培训效果,创新培训方式。邀请专家或业务骨干作为培训老师,培训中采取“人人当老师,人人当学员”的培训模式,强化培训的参与性。到采价点实地模拟采价过程,现场纠正错误的采价方式和习惯。通过市县队采价员结对子,让采价员相互促进,共同进步。
(撰稿:张敏 审核:杨模英)