以实践真抓实干为关键 “四举措”开展监督工作

 一是，充分发挥目标管理责任制的促进作用，制定完善单位年度目标管理责任制考核办法，进一步提高单位工作效率，改进机关工作作风。

二是，全面实施AB岗位工作制度。规定凡有对外服务职责的“窗口”，明确设立办事AB岗，确保服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的有效落实，更好地提高工作效率和办事效率。

三是，结合机关效能建设和“两学一做”工作，在领导干部中，大兴理论学习之风、调查研究之风、真抓实干之风，引导党员干部在服务发展、服务大局、服务基层、服务群众中履行好职责，努力做到办事提速、提效，服务求好、创优。

四是，建立健全干部奖惩机制，通过抓典型，批评教育警示干部，树榜样，激励弘扬优秀品质，激发党员干部干事创业热情，促进广大干部职工作风的根本转变。