作为精准扶贫联系贫困村的牵头联系单位，雅安队响应机关党建工作“走在前头”要求，围绕打赢脱贫攻坚战的总体部署，充分发挥国家调查的职能优势，在强化领导干部帮扶联系责任制的基础上，于近期将机关党支部与所帮联的清溪村党支部“牵手结对”，并通过开展“四联”活动，实现机关党建工作与脱贫攻坚中心工作的同频共振，为贫困村脱贫致富提供坚强的组织保障。
开展组织联建。围绕创建先进基层党组织，打赢脱贫攻坚战要求，雅安队党支部将根据联系村阶段性的工作实情，坚持每季度至少组织开展一次活动，队党组书记或机关支部书记每季度与村党支部书记、第一书记进行1次思想工作交流；每年至少召开2次会议共同研究解决遇到的困难和问题，交流工作经验，提高机关单位与联系贫困村党组织的党建工作融合度。
开展队伍联抓。雅安队党支部结合灾后重建和脱贫攻坚，有计划地安排党员干部轮流到联建贫困村开展蹲点调研，了解一线实情，熟悉群众工作。适时为贫困村党员上党课和举办专题讲座，组织开展党员干部学习经验交流会、党员组织生活会、党课教育等。通过互访、互学、互助，共同提高党员干部综合素质。
开展服务联动。以机关党建品牌创建为抓手，开展每季一次“党日活动”，积极组织党员干部深入联系贫困村建立对口定点帮扶机制，开展送文化、送科技、送项目、送服务、送感恩教育等活动，着力为联系贫困村解决环境卫生、务工推荐、提供种养市场信息等群众期盼的实事。
开展作风联促。严格落实党风廉政建设相关规定，把贫困村作为机关党员干部锤炼党性、塑造优良作风的实践基地，作为落实“两学一做”要求的活动平台，引导机关党员干部深入基层、学习基层、服务群众，养成求真务实、艰苦奋斗的作风。同时，在互动帮联中引导清溪村党支部改变思维方式和工作方式，加大对村党员干部的党风廉政教育，切实把好脱贫攻坚的工作底线，营造风清气正的工作环境。
（撰稿：李荣 审核：杨模英）
川公网安备51180202511865