名山区:“四严要求”狠抓换届风气监督

换届工作启动以来，雅安市名山区换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，把“严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督”作为重要抓手，狠抓换届风气监督。

严密组织，明确风气监督主体责任。区委把换届作为事关全局、事关长远的重大任务来谋划，把严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境作为重中之重的工作来部署，明确党委和党委书记及组织、纪检、人大、政府、政协、统战等部门责任，将严肃换届纪律与换届工作同步研究、同步部署、同步推进。同时，组建5个由县级干部任组长，纪委班子成员任副组长的乡镇换届工作督导组和换届风气巡察组，明确联系指导乡镇换届工作的党员县级领导，对18个乡镇换届工作特别是换届纪律执行情况实行全程指导、全程监督。

严明纪律，强化换届纪律刚性约束。制定印发《乡镇党委换届工作流程》、《严肃换届纪律工作手册》，规范换届程序，增强换届政策法规和纪律的针对性和可操作性。提出“五严禁”要求，即：严禁换届期间在干部问题上跑风漏气、严禁借换届期间在工作安排上推诿扯皮、严禁借换届之机诋毁他人、严禁借换届之机乱发钱物、严禁借换届之机铺张浪费。组织全区400余名干部签订了严守换届纪律书面承诺。

严肃教育，做深做细干部思想政治工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，实现学习教育、谈心谈话、专题民主生活会“三个全覆盖”。分级制定专题民主生活会方案，会前认真组织学习换届政策和纪律要求，开展谈心谈话；会时开展批评与自我批评、表明态度。重点把好推荐、考察、选举环节的纪律监督关目前，对380余名区管干部开展了全覆盖谈心谈话，陆续召开了乡镇领导班子专题民主生活会。

严格监督，推动换届纪律要求落到实处。制定换届督导和巡察工作方案，换届工作督导组和风气巡察组对乡镇换届风气进行监督。抓住民主推荐、干部考察、换届选举三大关键环节，及时了解掌握换届工作动态，对可能出现的倾向性和苗头性问题，采取果断措施，及时疏导化解，切实把有效监督置于换届工作全过程。严格执行选人用人“六个凡提”规定，把好选人用人监督关，推动换届纪律要求落到实处。