雅安市人社局认真贯彻落实全市“美丽雅安.生态强市”四大行动工作推进会精神

全市“美丽雅安.生态强市‘四大行动’工作推进会”召开后，我局赓即召开局党组会学习传达，要求全局上下以建设“美丽雅安、生态强市”为总揽，围绕“四大行动计划”找准工作的切入点和着力点，认真做好各项工作，为雅安经济社会发展做出积极贡献。

一是加大人才引进培养力度。坚持“招考引进”与“柔性引进”并举，继续用好支持灾区紧缺人才考核招聘政策，大力开展急需灾区紧缺人才招聘工作；充分发挥省级博士后创新实践基地、省专家服务基地的优势作用，引导专家开展精准扶贫智力服务活动；扩大和用好引进国外智力项目，将引智领域进一步向重点行业和企业拓展；制定我市推动技能人才工作创新发展实施意见，实施高技能人才振兴计划，建设好高技能人才培训基地和技能大师工作室，举办成都经济区第二届职业技能大赛，2016年新增高技能人才900人。 

二是着力提升从业人员就业能力。围绕“四大行动计划”，实施重点产业职业技能培训项目，同步启动实施技能培训脱贫行动。全年开展青年劳动者技能培训2500人，劳务品牌培训1140人，农劳转移就业培训8000、岗位技能提升培训2000人、创业培训2000人。

三是全面落实就业社保支持政策。围绕供给侧结构性改革，高度关注化解过剩产能、处置僵尸企业过程中出现的失业矛盾，加强就业形势分析研判和政策储备，全面落实各项就业和社会保险政策，千方百计保障和改善民生。

四是积极构建和谐劳动关系。全面落实农民工工资实名制管理制度，严厉打击恶意欠薪犯罪行为，确保实现“4.20”、“7.20”两个重要时间节点及全年基本无拖欠的目标。继续深入开展和谐劳动关系创建活动。加强基层调解组织建设和专业性劳动争议预防调解工作，推进劳动人事争议仲裁院规范化、标准化建设，劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上，力争50%以上争议案件在基层调解解决。

五是切实提高公共服务水平。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，提升一窗办理一站式服务水平。持续推进基层服务平台标准化、规范化建设，继续推进44项经办业务向乡镇（街道）服务窗口延伸，基本实现全覆盖，并结合扶贫攻坚，抓好261个贫困村建站工作，努力让群众就近享受方便可及的人社公共服务。