雅安队“三结合”做好干部年度教育培训

近日，雅安队根据总队干部教育培训工作的相关要求，结合自身实际，拟定了本年度培训计划，通过“三个结合”做好干部年度教育培训工作。

一是结合工作短板。针对雅安调查系统需进一步提升整体业务水平的实际情况，队长主持召开会议专题研究全年培训工作，以全面提高在职干部综合素质和基层调查队伍业务能力为目标，因地制宜的确定了集中辅导学、请专家讲、走出去学等多种方式，力求做到以学习培训促工作推动。

二是结合重点工作。将党建外宣、“三农普”和业务提升作为重点，把2016年作为培训年，以干部职工的思想政治教育和业务知识综合培训为抓手，采取集中培训、以会代训、点对点培训和经验交流等多种方式，抓好专业调查、联网直报、专项调查、信息分析、统计执法等业务培训，提高雅安系统的调查业务能力和水平。

三是结合年度考核。通过落实责任、强化督促和推行考核等方式确保各项教育培训任务顺利进行。要求各科根据计划进度安排制定工作方案，抓好推进落实，办公室负责对学习教育培训计划执行情况进行督办，并把培训情况作为年度考核的重要依据。