2015年,我市大力实施全国第二批百城技能振兴专项行动等系列培训行动计划。质效并重,开展青年劳动者技能培训3084人,品牌培训1393人,着力提高劳动者就业素质和就业竞争力。
一是在培训需求上抓对接。牵头实施了服务重点产业就业培训专项行动,主动对接重点企业,在园区设专人建立对接机制,为重点企业量身制定培训计划。
二是在培训模式上抓创新。芦山县首次启用企业自主培训模式,针对不同群体“量身定制”开展培训班;将职业技能培训纳入政府购买服务试点项目,荥经县通过政府采购形式选择承接购买服务的技能培训机构,实现“多中选好、好中选优”。
三是在培训项目上抓特色。通过引进优质培训资源、组织专家开发培训模块等办法,新开发了电子商务、饮料制作等6个培训项目,试点开展“技能培训+创业培训”项目,不断健全完善职业培训体系。