雅安调查队四个方面提升干部统计调查素质

建设一支“政治坚定、业务精通、作风扎实”的统计队伍，是统计改革与发展的思想基础和人才保障。雅安调查队在统计队伍建设上，以“四个力促”扎实推进，稳步提高干部队伍素质。

一是加强教育培训，力促水平提升。进一步完善党组中心组学习制度和全体干部队伍的教育培训制度，确立继续教育、“统计讲坛”、市县队业务人员交流探讨等多种学习形式，加大对统计知识、经济知识、计算机知识等内容的学习，力争培养一支“会统计、懂经济、能分析”的优秀统计干部队伍。

二是锤炼优良作风，力促作风优化。坚持“严”字当头，严格落实“三严三实”专题教育长效机制，严格执行转变作风、厉行节约各项规定。继续深入基层一线，牢固树立基层导向，不断增强服务意识，形成上下清廉勤政的良好氛围。

三是完善工作考核，力促绩效创优。不断完善干部监管考评机制和干部任用、晋升制度，继续推进竞争上岗、双向选择等人事工作，引导科室和个人争先创优，通过奖惩分明的考核机制，有效调查广大统计干部队伍的工作积极性、主动性。

四是加强文化建设，力促团队和谐。强化廉政文化建设，教育引导广大干部依法规范用权、履职和担责。围绕重点风险防范领域，健全完善廉政风险防控机制和具体措施，消除隐患。同时，加强统计文化建设，通过组织丰富多彩的文体活动，激发统计队伍的潜能，凝聚力量。