雅安调查队开展任前谈话关爱干部成长

按照严格落实党政领导干部选拔任用的有关规定，雅安调查队党组成员、纪检组组长郭彩琴对1名新提拔任职的副科级干部进行了任前廉政谈话，并结合办公室岗位特点提出了四点要求。

郭彩琴首先对新提拔任职的副科级干部表示祝贺，同时指出，走上领导干部岗位后，一定要严格要求自己：一是要强化学习。要树立终身学习的理念，不仅要学习国家方针政策，而且要学习法律法规，还要学习业务知识，不断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。这既是干部成长的需要，也是搞好工作的需要。二是要沟通协调。办公室是一个单位的中心枢纽，起到承上启下的作用。作为办公室负责同志，要发挥好桥梁纽带的作用，真正当好领导的“解压器”、群众的“发声筒”，多与各科室及办公室内部人员沟通，统筹协调落实好各项工作。三是要务实敬业。从一般干部成长为办公室副主任后，还要继续保持兢兢业业的精神，绝不能降低标准，放松要求，一定要把自己承担的业务工作和管理的工作抓好干好，干出成效，以工作的新起色和新成效回报组织。四是要廉洁自律。作为办公室副主任，同时又做财务工作，一定要严格要求自己，严守财经纪律，公私分明，要求别人做的，自己首先要做到。同时对党组不符合财经要求的提议，坚决说“不”字。严格遵守中央八项规定精神、国家局“九不准”、总队“四严禁”，认真践行“三严三实”，争做忠诚、干净、担当的调查好干部。

参加此次任前谈话的干部作了表态发言：要结合工作实际，认真领会郭组长的讲话精神，坚持做到自重、自警、自省、自律，在新的工作岗位上，按照“三严三实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以务实的作风和良好的形象在新的岗位上干出新业绩，做出新贡献，以实实在在的工作成绩回报队党组的信任和重托。