市质监局推出工作约谈中层干部举措

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                             市质监局推出工作约谈中层干部举措

近期，为更好地了解沟通情况，指导督促工作，时刻提醒警示。市质监局党组成员、纪检组长李庆昌代表局党组对市局机关15名科室负责人、3名直属单位负责人分范围进行了工作约谈。约谈会上，李庆昌主要从三个方面提出要求：一要进一步增强党性观念，提高道德修养。要严格执行《廉政准则》，自觉接受各方面监督，要勇于奉献、敢于担当，清白做人、干净做事，树立良好形象。二要进一步加强工作作风建设，严肃工作纪律。要继续深入落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，持续深化“止懒治庸”升级版，不折不扣抓好工作纪律。三要进一步规范工作行为，抓好本职工作。要注意把业务工作与“三严三实”专题教育紧密结合起来，加强质监系统权力运行制约监督，切实做到依法行政、依法施检，重点围绕市局中心工作，抓落实、提效率、见成绩。会上，李庆昌对当前少数单位人员存在的工作作风纪律问题进行了点名批评，对个别科室效能低下，重点任务落实不到位的情况逐一点评，并帮助其分析原因，要求认真整改。

约谈时，大家一致表示，今后要认真学习贯彻市委部署要求和切实落实市局中心工作，要把履行党风廉政建设主体责任的压力层层传导下去，增强履行主体责任、抓好党风廉政建设的自觉性、主动性，从而有效推动业务工作。

李庆昌强调，这次约谈是市质监局加强党风廉政建设的措施之一，旨在沟通、督促和警示，也是强化中层干部大局意识、责任意识，提高履职能力的重要手段，更是为了较好地了解、掌握科级领导班子的运行情况、领导干部个人的思想、学习和工作状况，更好地为质监干部队伍建设把好脉、开好方。