雅安市质监局不断提高干部选拔任用工作水平

为进一步落实习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求，雅安市质监局对干部选拔任用工作进行全程记实，有效提升了干部选拔任用工作的透明度，加强了对干部选拔任用工作的监督。

一是坚持标准，树立正确用人导向。坚持把省委重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿于干部选拔任用工作全过程，端正干部选拔任用“风向标”。

二是以流程为主线对干部选拔任用实行全程跟踪纪实。按照“全程实录、存档备查”的原则和要求，将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节实行“批次纪实”与“个人纪实”相结合，做到“一人一表，一批一档”，实现提任干部全程实录、全面覆盖，确保整个干部选拔任用过程都有据可查，确保每个环节规范运作、不走样、不变通。

三是强化监督管理，筑牢干部选拔任用“防火墙”。 局监察室对干部选拔任用工作全程介入，严把各项关口，强化选人用人责任意识，做到处处有人监督，环环有人把关，把监督贯穿到干部选拔任用的全过程，为防止用人上不正之风提供重要保证。