一是强化国土资源管理法律、法规和相关政策文件的学习。建立了全体职工会议会前学法的制度；制定学法计划，并将国土资源管理工作涉及的3部法律、16部行政法规、6部地方性法规、30部部门规章和2部政府规章收集在内，要求全体职工自觉抓好国土资源管理相关法律法规和政策的学习，并作好学法笔记；适时组织单位职工参加各类业务和政策知识培训，以切实增强了全体职工的依法履职能力和理论水平。
二是强化职工的规矩意识和底线思维。实行了全体职工会议“逢会必讲纪检监察工作”的制度；经常利用手机短信向全体职工发送廉政短信。要求全体职工坚守廉洁底线、不越红线，时刻保持清醒的政治头脑。经常利用单位党组会议和职工会议开展“讲政治、守纪律、守规矩”和“三严三实”相关知识的学习宣传活动，努力用制度和纪律来规范、约束职工的履职行为。同时，启动了对单位中层干部开展普遍性的约谈工作，严明政治纪律和政治规矩，做到早警示、早提醒。
三是强化制度约束，激发内生动力。强力推进局机关管理制度的修订完善工作，使工作制度更加适应新常态，更加符合当前政策和形势，更加具体针对性和可操作性。将单位制定的“工作人员日常行为规范”、政治纪律、党组议事规则、支部“三会一课”、“职工全员绩效考核制度”和函盖“考勤、请销假、差旅费报销、财务报销、公务接待、地灾防治值班、党风廉政建设”等18项制度在内的“机关内部管理制度”，以及县国土资源局常用公文排版格式、绩效考核评分标准、单位及股室主要职能、纪检组工作职责、差旅费报销审批单、公务接待清单等各项制度汇编成《工作手册》，并做到人手一册。机关日常工作都必须按照《工作手册》来进行执行。同时，扩大了股室负责人的管理权限，强化股室负责人对本股室职工的日常管理，建立了一级对一级负责、层层抓落实的管理机制；制定并实施了职工全员绩效考核的制度；认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，抓好“一岗双责”责任制的落实。将党风廉政建设的主体责任内容细化，并层层分解落实到分管领导和业务股室。
四是强化制度的执行和落实，严厉违反纪律和工作制度的行为。以零容忍的态度严查涉灾贪腐、“四风”典型案件，对群众反映强烈的案件，一经查实，坚决予以严肃查处；把监督执行中央八项规定精神作为一项经常性工作，及时发现和解决“四风”变种问题，构建作风建设新常态；对本股室职工日常管理不力的股室负责人开展约谈提醒；畅通案件线索的收集和群众信访举报渠道。在单位办公楼底楼设置“举报信箱”，并在单位门户网站公布举报电子邮箱；对干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，并为受到错告、诬告的干部澄清是非；加强对拟提拔的中层干部和拟发展党员的廉政审查工作，尽最大努力防止“带病”提拔干部、带病发展党员；严格职工日常管理；建立健全机关公务接待、物资采购、干部请销假等制度，完善工作流程；坚持经常教育与重点教育、约谈提醒与诫勉谈话相结合的干部监督长效机制；梳理权力事项清单，健全廉政风险防控机制，严格绩效考核和责任追究。
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