一是把职权梳理与业务培训相结合。组织各科室围绕依法确定的职权进行分项梳理,针对每一项职权优化运行流程,绘制"权力运行流程图",明确办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容。同时,召开职工大会,采取自己提、同事帮、领导点的形式,组织每位工作人员对工作进行分析,理清岗位风险。
二是把职权梳理与推进政务公开相结合。以公开为原则,将行政审批等环节作为政务公开的重中之重来抓。对所有的办事流程和审批程序全部公布,自觉接受群众监督。
三是把职权梳理与警示教育相结合。组织党员干部在职权梳理的过程中,深入开展对法规制度的学习,通过剖析典型腐败案件,引导党员干部正确认识到手中权力风险的广泛性、滥用权力的危害性,明细工作纪律底线和"高压线",提高党员干部自我预防腐败的积极性。