雅安市匡正选人用人风气从严从实监督管理干部

“5+2”整治选人用人不正之风。开展“拉票贿选问题”、“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”（超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称）五项集中整治，结合雅安实际开展“选人用人视野不宽”、“干部调整频繁”两项集中整治。

“五位一体”严格干部选任流程。严格执行非定向推荐县级领导干部拟提拔使用人选办法、新提拔领导干部“双承诺”办法，健全干部工作重大问题请示报告、干部选任全程记实、“一报告两评议”和“一把手”履行选人用人职责离任检查、干部选任专项检查、用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选任监督制度体系。

“查案治本”解决“总开关”问题。做好案件查办“下半篇”文章，把教育贯穿干部成长全过程，以领导干部特别是县处级以上领导干部为重点，持续开展“让阳光照亮心田”系列讲座、“万名干部家庭助廉”、“以案说纪”活动，组织干部旁听职务犯罪庭审、参观监狱和法纪教育基地、收看警示教育片，以案说纪，让干部受警醒、明底线、知敬畏。