当前信息已于2015-12-31失效
一是党员干部践行党的宗旨意识和群众路线的自觉性得到了提高。在教育实践活动中，管理局坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动全过程，牢固树立群众观点，深入推进作风转变，逐步建立长效机制。通过党员干部人人参与学习、个个查找问题、党员交心谈心、广泛开展批评，以及通过“走基层”等形式，深入落实整改，建立规章制度。引导管理局党员干部职工深入实践学、带着问题学、紧贴思想学；坚持以“知”促“行”，以“行”促“知”，推动了学习成果转化为直接联系服务群众的实际行动。全局党员干部职工的大局观念、组织纪律观念和法制观念进一步增强，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风、密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。
二是切实推动了“四风”突出问题的大改进，形成了加强作风建设和密切联系群众的新格局。管理局在教育实践活动中，坚持有什么问题改什么问题，发现什么问题解决什么问题，把解决问题贯彻于全过程。针对问题制定了方案，明确了“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人。党委班子成员也主动把自己摆进去，认真撰写和反复修改对照检查材料和个人整改措施。通过边整边改，管理局“四风”突出问题得到切实解决，党群干群关系更加紧密，基层群众切实得到实惠。经过教育实践活动，管理局上下形成了在感情上贴近群众、在思想上尊重群众、在作风上深入群众、在工作上依靠群众、在生活上关心群众的作风和密切联系群众的新格局。
三是全体党员、干部工作作风和精神面貌明显提升，工作热情有了明显提高。通过教育实践活动，广大党员干部的思想认识得到了提高，工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提振。今年来，管理局面临着灾后重建的艰巨任务,全局干部职工，积极发扬5+2 、白加黑精神主动加班加点，主动牺牲节假日加班工作，不提条件、没有怨言，确保了管理局灾后重建工作的有力推进。工作纪律与工作秩序得到了进一步加强。普遍做到了按时上下班，上班时学业务、研究工作的多了，办私事的现象没有了。积极向上、要求进步的人多了，教育实践活动期间，经研究管理局还提拔了一名党员业务骨干任基层管护站站长。
四是“四风”问题整改彻底。局党委书记切实履行第一责任人的职责，带领班子成员进行整改。局班子成员既抓好责任领域的整改，又要搞好个人的整改，实事求是、真改实改，一条一条地兑现落实。对涉及群众切实利益的问题充分听取意见和建议。对违规问题不搞下不为例，发现一起，纠正一起，决不纵容姑息。做到了整改措施、内容和进展情况，及时向干部群众公开。
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