汉源县“四大”培训 助推“两深”工作

为提升全县纪检监察干部综合素质，汉源县加大培训力度，切实推进“两深”工作开展。

集中培训，提升业务素质。一是县纪委组织各科室主任主就党风廉政建设、规范办案、效能监察等纪检监察业务知识对30名乡镇纪委书记、18名派驻部门纪检组长（纪委书记）进行为期一天的集中培训；二是组织拟接受“廉洁机关”验收的26家县直部门、15个乡镇的分管领导及具体经办人70余人，就“廉洁机关”建设、档案资料收集整理以及申报验收程序进行培训，提升纪检干部的业务素质。

现场培训，提高实战素质。在“廉洁细胞”建设中，各类“廉洁细胞”分别打造2个示范点，组织各单位纪检工作人员到现场接受培训，学习创建经验做法、档案资料整理以及廉洁氛围营造等，提升纪检干部实战能力。

网络培训，提高政治素质。建立全县纪检监察工作人员微信交流平台，上传纪检法律法规，警示教育片等，交流学习心得；利用mas短信平台，累计向全县160余名纪检干部发送最新各级纪委动态信息45条次，强化纪检干部的政治修养。

交流培训，提升综合素质。抽调优秀、年轻的纪检干部到县纪委各科室开展为期3-5月的轮训，熟悉委局机关的工作流程;抽调派驻纪检组长、纪委书记开展正风肃纪、灾后重建、防汛值班等监督检查56人次，有效促进干部综合素质的快速提升。