雅安市多措并举贯彻《档案管理违法违纪行为处分规定》取得显著成效

      为贯彻监察部、人社部、国家档案局《档案管理违法违纪行为处分规定》，雅安市监察局、人社局、档案局不断创新工作方法，从宣传、培训、专项执法检查等方面着手，多形式、多举措抓落实，市级机关干部职工档案法治意识明显加强，取得了显著成效。
      一、以全市公务员培训班为平台，开展《档案管理违法违纪行为处分规定》的培训。2014年，雅安市将《档案管理违法违纪行为处分规定》纳入全市公务员培训与考试内容，培训考试结果将纳入公务员年终考核。全年共培训初任公务员3 期，335人，在职县处级以下公务员7期，975人，市级公务员受训率达到100%。
      二、以执法检查为抓手，开展《档案管理违法违纪行为处分规定》专项检查。在宣传、培训的基础上，5月初与市监察局、市人社局制定了联合执法检查方案，并联合下发了《关于开展档案管理违法违纪行为专项执法检查的通知》。对87个市级机关开展档案违法违纪行为专项检查，并对市农业局、卫生局、水务局、血站、文新广局及雅安职技院等6个涉民单位以及16个区（县）灾后重建重点单位进行了重点抽查。发出限期整改通知两个，跟踪督查单位两个。10月底，经跟踪督查，需整改的单位均高度重视，抽出专人，划拨专项资金开始全面整理。
      三、以法制宣传月为载体，开展《档案管理违法违纪行为处分规定》学习宣传。一是以“推进依法治市，助推灾后重建”为主题，组织全市《档案管理违法违纪行为处分规定》法律知识小测试，共发放试卷200余份；二是组织档案系统职工在机关内部开展“法治大讲堂、法律知识竞赛”；三是利用市行政中心办公楼led宣传显示屏、档案局互联网网站“网上展厅”设立宣传专栏，开展专题宣传，并注重结合、抓好载体，使法制宣传工作形式多样，深入人心。