当前信息已于2015-11-08失效
一手抓制度建设“止懒政”。一是完善单位内部管理制度,强化制度约束。对单位考勤、请销假、首问责任制、限时办结制、责任追究等制度进行修改完善,防止办事效率低下、不作为、慢作为和乱作为。二是加强工作效能提醒和督查。利用单位办公系统,对各项工作具体经办人员进行监察。涉及每项具体工作,其经办人员必须上报工作计划,单位领导可随时查阅工作进度,对工作完成质量等进行批示。
一手抓提能力“治庸员”。一是改善职工知识结构,提升综合素质。通过在职教育、人才引进、参加培训等措施改善职工知识结构,鼓励职工加强自学,提高工作能力。二是激发职工的工作热情和事业心。通过采取激励措施,改变个别职工不求有功、但求无过、得过且过的庸碌作风,激发其事业心,提高办事质量和效率。