四川蜂桶寨国家级自然保护区管理局关于竞聘8级管理岗位的工作方案

当前信息已于2015-02-02失效

根据我局岗位设置情况和管理干部不足的现状，我局现有3个8级管理岗位空缺，经局党委研究决定，在全局公开竞聘8级管理岗位，按岗聘用，实行聘用合同管理。

一、指导思想和原则。

本次竞争上岗的管理岗位选拔工作，严格执行《雅安市人力资源和社会保障局关于转发省人社厅<关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见>的通知》（雅人社办[2011]145 ）的有关规定和程序，坚持以公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人为贤和德才兼备的标准，树立正确用人导向，充分发扬民主，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性。

二、程序及时间安排。

 1、公布方案。向全体职工公布《工人竞聘管理岗位工作方案》及竞争职位的资格条件，交职工进行讨论修改后执行。

 2、报名与资格审查。竞聘人员带身份证复印件、学历证明复印件、竞聘申请书到局办公室王伟处报名，由竞聘工作领导小组按照8级管理岗位任职资格条件对报名的人员进行资格审查并发给《审查结果通知书》，并将审查结果公示3天。

 3、召开竞聘演讲大会。通过资格审查的人员进行公开演讲（演讲时间在10分钟以内），演讲顺序以姓氏笔划为序，演讲稿交办公室备案。

 4、民主推荐。公开演讲后，当场进行民主推荐，当场公布推荐结果，推荐率低于50℅的人员不进入考察人选。

 5.组织考察。根据民主测评结果，经局党委研究确定考察人选，由局党委指定专人对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察工作实绩。

 6、进行公示。根据民主测评和考察情况，经党委研究决定，确定拟聘人选，并进行公示，公示期为七天。

 7、任职与聘用。局党委研究决定聘用人员，并报雅安市人事局审批，经批准后办理相关聘用手续。

三、参加竞争的条件

 参加竞聘人员必须同时符合（一）和（二）中对应的本人现有岗位条件。

 （一）、基本条件

 1、守法遵纪，积极工作，具有良好的职业道德。

 2、身体健康，能胜任应聘管理岗位的工作。

 3、具有大学专科及以上学历。

 4、在本单位工作满三年及以上且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。

（二）、三种岗位的竞聘条件。

1.工勤人员首次竞聘管理岗位原则上应距国家规定的法定退休年龄10 周年以上，聘用在工勤技能二级岗位以上或者在工勤技能三级岗位上工作满五年以上的，可以竞聘八级管理岗位。

2.专业技术人员聘用在专业技术十级以上岗位、专业技术十一级岗位满两年以上、专业技术十二级岗位满三年以上的，可以竞聘八级管理岗位。

     3.管理岗位人员聘用在管理岗位9级满三年的，可以竞聘八级管理岗位。