市民宗局坚持着眼长远，构建作风建设长效机制

以建立健全教育培训、联系群众、监督管理、落实责任制等机制为重点，建立健全常态化长效机制。一是进一步完善机关管理制度。细化和修订了局机关《工作规则》、《保密制度》、《公文运转制度》、《考勤制度》、《值班制度》等。二是进一步健全深入基层开展调研工作制度。认真分析和研究民族宗教工作面临的新情况、新问题，提出相应的政策建议对策。三是进一步健全和强化监督机制。四是进一步强化一把手责任督导制度。局党组建立分组负责、层层落实的责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，有效推进作风建设常态化、长效化。