今年以来，石棉县公安局党委明确工作重点，以“五提升”为切入点，全力推进公安队伍建设，着力实现“凝聚警心、激励士气，拼搏奋进、勇创一流”的目标。
一、强化队伍教育，提升思想政治保障。一是石棉县公安局党委紧密结合队伍实际，以“三谈”、“九必谈”为基础，采取“观看教育影片、组织唱红歌”等多种形式强化民警理想信念教育，增强民警政治敏锐性和鉴别力，确保公安队伍正确的政治方向。二是强化宗旨观念，以“万警进万家”亲民助民活动为载体，延伸“为谁执法、为谁服务”大讨论活动，进一步解决好队伍意识问题，把维护群众根本利益作为公安工作出发点。三是强化职业认同，通过日常细节养成教育，全面加强职业责任、职业纪律、职业道德教育，引导民警牢固树立“忠诚、为民、敬业、奉献”的四川公安核心价值观，进一步增强职业认同感。
二、强化文化育警，提升凝聚力战斗力。一是着力抓好文化载体建设，指导各基层派出所和交警、刑侦等部门建立荣誉陈列室、小图书室和健身房，及时更新资料，补充器材，以重大节日活动为契机，由党团组织适时举办征文、书法等比赛和文体联谊活动，增强民警团队意识和集体荣誉感。二是抓好文化氛围营造，进一步深化学习型公安机关创建活动，不断提升民警素质，在各部门办公场所规划区域，悬挂书法作品、格言警句、警营照片等，营造高雅、激昂、求知的警营文化氛围。
三、强化机制建设，提升队伍管理质效。一是建立有效激励机制，进一步完善民警绩效考评机制，客观、公正评价部门和民警工作业绩，将考评结果与部门、个人的评先评优、晋职晋级等挂钩，充分激发队伍活力。二是健全公平的用人机制，坚决落实石棉县公安局青年后备人才库选拔和管理办法，以中层干部试用期考核、民警测评等制度和措施为手段，全面加强中层干部和后备人才管理，实现向素质要警力，向管理要警力。三是健全监督机制，以石棉公安廉政三色预警机制为依托，加大预防监督力度，及时发现、纠正队伍中的违法违纪苗头，对出现的违法违纪行为进行严肃查处。
四、强化素质建设，提升服务社会能力。一是在打造“四小警务”提升群众安全感上下功夫，从群众生产、生活的 “小事”做起，全面推行“延时服务、急事急办、特事特办”制度，着力解决事关群众利益的“小案件”，对群众反映强烈的突出治安问题开展集中整治，提升群众安全指数，今年1至8月，已累计破获各类刑事案件130 起，抓获作案成员95人，打掉犯罪团伙2个，挡获被盗汽车7辆，为群众挽回经济损失90余万元。二是对“小纠纷”进行及时有效调解，深化 “阳光调解”进社区、“尊老参调”进农村、“民族调解”进彝寨三大调解模式，为群众提供法律咨询162次，调解邻里纠纷155起，化解土地纠纷37起，化解其他矛盾纠纷154起，用工作成效体现队伍建设成果。三是进一步加强窗口服务建设，为群众提供优质、高效服务，彻底杜绝“冷、硬、横、推”和“庸、懒、散、冷”现象，以实际行动为群众办好事、解难事，树立公安队伍良好形象。
五、强化从优待警，提升民警工作积极性。一是切实解决装备保障，进一步加强民警执法、执勤警用装备配备，确保民警人身安全。二是尽力解决民警合理需求，积极主动争取党委、政府的支持，增加公安机关非领导职务的配备比例，同时对在业务工作和队伍建设等方面做出贡献的民警予以表彰奖励，让民警有盼头、有奔头，营造拴心留人的良好环境。三是深化从优待警，进一步落实民警休假、体检制度，保障民警的身心健康，坚持民警健康体检和住院看望等举措，帮助民警解决实际困难，解除后顾之忧。
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