芦山县林业局开展木材检查站执法人员素质大培训活动

来源：市林业局发布时间：2014-09-16 17:08 浏览次数: 字体： [ 大中小 ] 收藏打印

　　为切实践行党的群众路线教育实践活动，芦山县林业局按照市局开展“大学习、大培训、大提升”的要求，在深入调研的基础上，针对群众反映木材检查站执法人员“吃、拿、卡、要”，以及“慵、懒、散”现象，在开展清理调查和严肃整顿的同时，采取集中学习、集中培训、集中军训等方式，提高检查站工作人员综合素质。
　　一、提高思想认识，防止滥用职权。培训中开设了《怎样做人》、《道德修养和林业执法行为》等课程，并邀请了县纪委、县检察的领导以《如何预防职务犯罪》、《当前反腐倡廉形势》等为课题进行了讲授。通过进行相关的思想教育，进一步提高了职工对工作岗位、职责的认识，减少滥用职权等行为的发生。
　　二、加强业务学习，规范执法程序。在提高职工思想认识的基础上，针对木材检查站日常工作需求，以“外塑形象、内强素质”为宗旨，安排林业技术人员就业务知识进行培训，为深入提升检查站工作人员的整体素质提供了前提保障。
　　三、加大硬件建设，完善监督体系。为进一步规范对木材检查站的管理，树立良好的林业形象，芦山县林业局将进一步完善工作制度和检查制度，严格按照制度来管理。此外，还将进一步强化木材检查站的硬件建设。一是加装监控摄像，并与防火指挥中心网络平台整合，做到市、县两级实时监控、实时检查；二是为执法人员配备执法记录仪，并进行操作培训，确保执法规范化、正规化和处罚合法化。
　　四、严肃纪律作风，提升队伍素质。在本次培训中，芦山县林业局还邀请了县武警中队的教官对全体参训人员进行队伍队列等基本训练，训练队伍服从命令、听从指挥，令行禁止。通过训练，队伍的作风、精神面貌都得到了较为明显的进步。
　　五、严格训练考核，实行待岗制度。训练为期一周，结束后，将组织参训人员进行考试，考试合格后继续上岗；对不合格者，采取待岗学习的方式，直到合格后方可上岗；同时，对3个检查站执法人员现有工作岗位进行大调整，进一步强化检查站工作人员履职尽责能力。
　　培训期间，市林业局局长杨茂雄、局党委委员、市森林公安局局长邓亚林莅临芦山指导训练，听取了训练情况汇报，市林业局局长杨茂雄首先对芦山县林业局的做法给予了肯定，并强调：一是要加大林政执法的检查力度，利用区域间交叉检查等方式，严格用好权；二是要进一步加强对执法人员、尤其是基层站所工作人员的培训，做到“大学习、大培训、大提升”，全面提高林业工作人员的素质；三是要牢牢抓住市委提出的“五雅”目标，紧紧围绕“大生态、大产业、大发展”的林业发展要求，展示雅安林业良好形象。

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