一是抓思想认识,着力治散提神。深刻领会“止懒治庸”电视电话会议精神以及雅安市止懒治庸“十个不准”要求,正风肃纪,敲响“警钟”,改变干部职工不求有功、但求无过,得过且过的庸碌作风,提振干部精气神。
二是抓学习整改,着力治庸提能。通过广泛征求上级领导、有关单位、联系村组、信访群众、单位职工意见,找准摸清信访局班子和干部职工在思想和工作中存在的突出问题;通过开展职工教育培训、学习交流、举办知识能力竞赛、争创先进典型等活动形成良性学习机制,提升信访局班子和干部职工开展群众工作的能力。
三是抓开拓创新,着力治懒提效。建立完善干部职工考评细则,激发职工干事创业的原动力;加强对新时期群众工作方法的探索,提升开展工作的整体效能;改变信访工作“打批发”的思维,延伸信访事项办理环节、加快问题处理力度,解决联系服务群众“最后一公里”问题,切实做到信访事项件件有着落、事事有回音,提升服务群众的能力和水平。