中共雅安市委群众工作局责任追究制度

为更好地贯彻执行我局各项规章制度，严格工作规范，减少工作漏洞，杜绝工作失误, 确保各项工作严谨细致、优质高效。根据我局工作性质和工作实际,特制定本制度。

 一、责任追究范围

（一）不严格执行《中共雅安市委群众工作局制度汇编》中的制度规定,造成差错或失误的行为，主要包括：

 1．对重大或紧急事项，不按规定及时请示、上报并妥善处置，造成工作脱节、延误或工作被动，受到市委、市政府领导批评或局领导严厉批评的；

 2．对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示报告而不及时请示报告的；

  3.违反保密工作规定，造成失泄密的；

 4.上班迟到早退、上班期间擅离职守，无故旷工半天（含半天）以上，经多次教育仍不改正的；

 5．《财务管理制度》执行不严，造成浪费、资产流失的；没有履行财务报销规定，造成不良影响和后果的;

 6．违反《车辆管理制度》规定，影响领导用车，耽误工作或发生事故的。

（二）不认真履行工作职责，工作出现失误，造成不良影响的，主要包括：

 1．公文起草、审核把关不严，导致公文制作不规范，或公文内容出现失误，给我局工作造成不良影响的；

 2．文稿校核、印制中出现明显文字差错或缺页，影响文稿质量的；

 3．公文保管不当，造成重要公文遗失或毁坏的；

 4．上传下达和公文（包括传真电报）处理不及时，被市委领导点名批评和通报批评，给我局工作造成不良影响的；

 5．值班时离岗、脱岗或上班期间擅离职守,影响工作，被领导点名批评或受到有关部门通报批评的；

 6．信访接待推诿应付、处理不及时或处置不当造成一定后果的；

 7．违反《印章管理规定》，使用印章不当，造成重大不良影响的；

 8．领导交办事项办理不及时、不恰当、有失误，被领导批评的；

 9．紧急信息迟报、瞒报、漏报或不报，影响领导决策，造成事态扩大，或被通报批评的；

 10．督促检查不及时、不到位，受到领导批评的；

 11．督促检查工作失实，造成明显不公，单位投诉并查实的；

  12．会务服务不到位，被市委领导点名批评和通报批评的；

  13．接待服务安排不周密，出现疏漏或服务不佳，被领导批评或严重影响了本地、本部门对外形象的；

  14．上班期间饮酒失态，发生吵架现象，造成不良影响的。

（三）不严格执行《首问责任制度》和《限时办结制度》，造成差错和失误的行为。

二、差错认定程序

 1.工作差错责任追究内容可采取由当事人主动报告、分管领导或科室负责人提出、听取市委领导或市级各部门批评意见、上级领导点名批评及群众举报等方式确定。

2.由综合科牵头差错认定工作。具体程序为：先由所在科提出差错认定初步意见，综合科进行调查核实，审查相关资料；局班子召集科室负责人会议进行差错认定。

三、差错处罚办法

   对出现工作差错的工作人员及科室，视工作差错的情节轻重，分别给予批评教育、警示谈话、公开检讨、通报批评、经济处罚、取消评优资格等，并与年终考核挂钩。