名山区纪委转职能 添举措 助推提升纪检监察信访举报工作水平

      2013年以来，名山区纪委监察局结合实际，转变职能，增添举措，进一步提升纪检监察信访举报工作水平，取得明显成效。区纪委信访室直查快办各类信访问题200余件，转纪检室立案查处8件15人，挽回经济损失100余万元。
      一是加强学习，提高水平。通过周五集中学习、下班开展自学以及每月一次轮流讲课，进一步提高了纪检干部法律政策水平。灵活运用学习成果，对群众信访举报做到“有求必应、有难必帮、举报必查”。对群众合理合法诉求，依照有关法律法规和政策，予以协调解决。真情对待信访老户、缠访户、闹访户，耐心细致做好说服教育工作。同时，对信访线索坚持集体排查、集体研究、迅速处理，群众每件信访举报都能得到有效落实。
      二是整合资源，注重实效。配齐配强人员。在各乡镇纪委、县级部门纪检组（纪委）均设立信访接待室，配备至少1名信访工作联络员，收集整理上报纪检信访信息、信访线索。区纪委不定期开展业务培训、现场指导，或者调训、上挂锻炼基层纪检干部，促进其熟悉业务。强化村级信访。成立由村老干部、老党员组成的村级顾问团，收集各类倾向性意见，及时上报村“两委”，做到就地化解。通过村级信访网络作用，及时了解社情民意，及时排查信访隐患和信访苗头。主动出门下访。坚持主动深入基层，变“坐门等访”为“出门下访”。区纪委班子成员坚持每人每月下乡1天接待群众，乡镇纪委书记每月至少下村4天接待群众。能当场解决答复的问题，做到当场办理。对不能当场办理的，作好解释，并提出办理方案，明确责任人和答复时间。
      三是标本兼治，突出预防。教育为先。增强党员干部的廉政意识。抓好广大党员干部的党性党风党纪教育，提高拒腐防变的自觉性。通过正反典型事例来教育，起到示范带头和警示的效果。制度为本。规范党员干部的行政行为，以制度促监督，强化对党员干部的权力约束，促使干部按规章办事，努力从源头上预防和减少信访问题的发生，有效实现信访举报工作的关口前移。预防为要。准确把握政策界限，做到宽严相济、区别对待。对查办案件过程中发现的不实举报和错告诬告，及时查明事实，为干部澄清是非，保护干部干事创业的积极性。2013年以来，通过信访初核为24名党员干部澄清了是非，通过信访监督对36名党员干部实施信访提醒谈话。